工伤赔偿金是由单位出吗

工伤赔偿金是由用人单位承担的。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并为职工办理工伤保险登记。职工发生工伤事故时，由用人单位按照规定支付工伤保险待遇，具体包括医疗费、丧葬费、供养亲属抚恤金等费用。

二、工伤赔偿金包括哪些内容？

工伤赔偿金包括下列费用：

1. 医疗费：包括工伤职工治疗工伤所需的一切费用，如医药费、住院费、手术费等。

2. 丧葬费：包括工伤职工因工死亡所需的一切殡葬费用，如火化费、埋葬费等。

3. 供养亲属抚恤金：包括工伤职工因工死亡或者伤残导致其亲属失去经济来源时，用人单位发放给其亲属的抚恤金。

4. 一次性伤残补助金：包括工伤职工因工致残达到一定伤残等级时，用人单位一次性发放的补助金。

5. 一次性工伤医疗补助金：包括工伤职工因工受伤或者职业病后需要继续治疗的，用人单位一次性发放的补助金。

6. 一次性就业补助金：包括工伤职工因工致残达到一定伤残等级，无法继续就业或者重新就业困难的，用人单位一次性发放的补助金。

三、工伤赔偿金的支付期限？

工伤赔偿金的支付期限一般根据职工的伤情或者死亡情况而定。

1. 对于因工受伤或者患职业病的职工，从其确认工伤之日起，用人单位应当自工伤保险基金中按月支付工伤保险待遇。

2. 对于因工死亡的职工，其遗属可以一次性领取工伤赔偿金，但需要扣除已支付的工伤保险待遇。

3. 对于工伤职工的伤情或者死亡情况发生变化的，用人单位应当根据变化的情况调整工伤保险待遇。