遭遇工伤事故,不仅会对身体造成伤害,还会影响工作和生活。工伤赔偿是对工伤职工失去或丧失劳动能力的一种经济补偿,对于保障工伤职工及其家庭的生活水平至关重要。那么,如果工伤赔偿款迟迟不发放,工伤职工该如何维护自己的合法权益呢?
一、工伤赔偿款不发还可以吗?
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿款应在用人单位知道职工发生工伤事故后立即申请,经办机构收到申请后应当自受理申请之日起60日内做出工伤认定决定,并发放工伤待遇。
如果工伤赔偿款未按时发放,工伤职工可以依法采取以下措施:
向社会保险经办机构投诉或举报
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向人民法院提起诉讼
二、工伤赔偿款不发有什么后果?
工伤赔偿款不发不仅会影响工伤职工及其家庭的经济状况,还会对工伤职工的身心健康造成负面影响。
经济困难:工伤职工在伤残期间或丧失劳动能力后,丧失了收入来源,如果工伤赔偿款迟迟不发,会给家庭带来巨大的经济负担。
心理压力:工伤事故本身给工伤职工的身心造成伤害,如果工伤赔偿款不发,会加剧工伤职工的心理压力,影响其康复和恢复。
三、工伤赔偿款不发找谁解决?
如果工伤赔偿款不发,工伤职工可以寻求以下机构的帮助:
社会保险经办机构:负责受理工伤认定申请和发放工伤待遇。
劳动争议仲裁委员会:负责受理和处理劳动争议,包括工伤赔偿纠纷。
人民法院:负责审理和判决劳动争议案件,包括工伤赔偿案件。
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