工伤赔偿案是二审终审制吗

工伤赔偿案件是劳动法领域常见的纠纷类型。对于工伤赔偿案件一审判决不服，当事人可以提起上诉。那么，工伤赔偿案是二审终审制吗？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿案是二审终审制吗？

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十三条规定，对下列案件，当事人可以向人民法院申请再审：

（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；

（二）审判人员在审理案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的；

（三）审判人员在审理案件时有严重违反法定程序的，可能影响案件正确判决、裁定的；

（四）审判组织的组成不合法，或者有其他违反法定程序的情况，可能影响案件正确判决、裁定的；

（五）证据确凿证明原判决、裁定认定事实确有错误的；

（六）审理案件违反法律规定，损害国家利益的；

（七）审理案件违反法律规定，损害他人合法权益的。

工伤赔偿案属于民事案件，因此不适用二审终审制。当事人对一审判决不服，可以提起上诉。二审法院对案件进行审理后，作出生效判决。

二、工伤赔偿案件二审的管辖法院

工伤赔偿案件二审的管辖法院为中级人民法院。当事人提起上诉，应当向原审人民法院递交上诉状，由原审人民法院将上诉状连同案卷移送中级人民法院。

三、工伤赔偿案件二审的期限

当事人对工伤赔偿案件一审判决不服，应当在收到判决书之日起十五日内向原审人民法院递交上诉状。逾期不递交上诉状的，视为放弃上诉权。

工伤赔偿案不适用二审终审制。当事人对一审判决不服，可以提起上诉。二审法院对案件进行审理后，作出生效判决。

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