工伤保险是国家强制企业为职工缴纳的保险,当职工发生工伤时,由工伤保险基金对职工进行赔偿。那么,工伤赔偿标是由单位赔的吗?
一、工伤赔偿标是由单位赔的吗
否,工伤赔偿标是由工伤保险基金赔付的,而不是由单位承担。
工伤保险基金是由用人单位和职工共同缴纳的,用人单位缴纳的比例为职工工资总额的2%,职工缴纳的比例为本人工资的0.5%。当职工发生工伤时,工伤保险基金将根据职工的伤残等级和工资标准支付相应的赔偿金。
二、工伤赔偿标包括哪些费用
工伤赔偿标包括以下费用:
医疗费用:包括工伤职工治疗工伤所需的医疗、康复、护理等费用。
生活护理费:因工伤致残需要生活护理的职工,按照其生活护理等级支付的生活护理费。
伤残津贴:因工伤致残的职工,按照其伤残等级支付伤残津贴。
伤亡补助金:职工因工伤死亡或被宣告死亡的,按照其工资标准支付伤亡补助金。
供养亲属抚恤金:职工因工伤死亡或被宣告死亡的,由其供养亲属分一次性领取抚恤金。
三、工伤赔偿标的计算方法
工伤赔偿标的计算方法较为复杂,需要结合工伤职工的伤残等级、工资标准、工龄等因素进行计算。具体计算公式如下:
伤残津贴的计算公式:伤残津贴 = 月工资 × 伤残等级 × 工龄系数
生活护理费的计算公式:生活护理费 = 月工资 × 生活护理等级 × 工龄系数
伤亡补助金的计算公式:伤亡补助金 = 月工资 × 20 × 工龄系数
供养亲属抚恤金的计算公式:供养亲属抚恤金 = 月工资 × 60 × 工龄系数
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