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在我国工伤赔偿制度中，仲裁起到重要的作用。那么，工伤赔偿仲裁是否具有终局性，本文将对此进行详细阐述。
一、工伤赔偿仲裁是次终决
根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿仲裁属于一次性终局裁决。这意味着仲裁委作出的裁决对当事人双方具有法律约束力，不得就同一争议再次提起仲裁或诉讼。除非出现下列情形之一：
1. 仲裁员在仲裁过程中有违法行为；
2. 仲裁裁决有明显错误；
3. 发现仲裁员在仲裁过程中具有腐败等不正当行为。
二、不服仲裁裁决的救济途径
当事人不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起3个月内向人民法院提起诉讼。人民法院对不服仲裁裁决的案件，应当依法审查仲裁程序的合法性，但是不得对仲裁裁决的实体内容进行重新裁决。
三、工伤赔偿仲裁裁决的执行
仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行。若当事人拒不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。人民法院经审查，对依法成立的仲裁裁决，应当予以执行。
工伤赔偿仲裁属于一次性终局裁决，对当事人双方具有法律约束力。不服仲裁裁决的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行，否则对方可以申请法院强制执行。
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