工伤赔偿是因工伤事故发生的医疗费、误工费、伤残赔偿金等相关费用。工伤赔偿书是记载工伤赔偿事项的法律文书,具有重要的法律意义。那么,工伤赔偿书各存一份有效吗?
一、工伤赔偿书各存一份有效吗
一般情况下,工伤赔偿书各存一份是有效的。根据《最高人民法院关于审理涉及工伤事故诉讼案件若干问题的解释》第七条规定:
"当事人在工伤认定或工伤赔偿协议中约定将工伤认定材料、工伤赔偿协议书等送达有关部门备案的,该备案材料可以作为认定工伤事故事实的证据。工伤赔偿书仅系双方当事人自愿协商达成的协议,其内容不具有法律强制性,对赔偿数额、赔偿方式有约定争议的,仍应按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规处理。"
工伤赔偿书各存一份一般情况下是有效的,但双方当事人有争议时,仍需按照相关法律法规处理。
二、工伤赔偿书各存一份的注意事项
工伤赔偿书各存一份时,应注意以下事项:
1、内容真实、合法:工伤赔偿书的内容应真实反映工伤事故和赔偿事项,不得有虚假或违法内容。
2、双方签字认可:工伤赔偿书应由双方当事人签字或盖章认可,以示双方对赔偿内容的确认。
3、留存证据:工伤赔偿书各存一份后,当事人应妥善保管,并留存复印件或电子扫描件作为证据。
三、工伤赔偿书怎么办理
工伤赔偿书的办理流程一般如下:
1、协商达成赔偿协议:工伤职工与用人单位协商达成赔偿协议,确定赔偿数额、方式等内容。
2、制作工伤赔偿书:根据协商结果,制作工伤赔偿书,并由双方当事人签字或盖章。
3、送达相关部门备案(可选):如双方约定将赔偿书送达有关部门备案,应按照约定送达备案。
4、保留证据:妥善保管工伤赔偿书的原件和复印件,作为证据留存。
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