工伤死亡赔偿100万少吗

工伤死亡赔偿，是劳动者因工死亡后，其近亲属和法定继承人依法享有的社会保障待遇。那么，目前的工伤死亡赔偿标准是否合理呢？

一、工伤死亡赔偿100万少吗？

工伤死亡赔偿的总额主要根据以下因素计算：

职工本人的工资收入

职工的年龄

职工的赡养人数

职工所在的地区

根据相关法律规定，工伤死亡赔偿包括以下几项：

丧葬费

供养亲属抚恤金

一次性工亡补助金

死亡赔偿金

对于月平均工资低于当地平均工资的职工，其工伤死亡赔偿标准按照当地平均工资计算。对于月平均工资高于当地平均工资的职工，其工伤死亡赔偿标准按照职工本人月平均工资计算。

目前，我国的工伤死亡赔偿标准根据地区不同而有所差异。总体而言，100万元的工伤死亡赔偿在一些欠发达地区属于较高水平，而在经济发达地区则相对较低。

二、工伤死亡赔偿100万年金不足

如果工伤死亡赔偿一次性给付100万元，那么工人家庭每年能获得的抚恤金为：

供养亲属抚恤金：职工工资×抚养系数×60%÷12

一次性工亡补助金：职工工资×20个月

假设一名职工的月工资为5000元，有配偶和两个未成年子女，那么其家庭每年能获得的抚恤金为：

供养亲属抚恤金：5000元×(1+0.5+0.5)×60%÷12=1500元

一次性工亡补助金：5000元×20个月=100000元

可见，如果一次性给付100万元，工人家庭后续每年只能获得1500元的抚恤金，这可能难以维持其基本生活。

三、工伤死亡赔偿100万一次性支付标准不合理

一次性支付100万元的工伤死亡赔偿标准存在以下问题：

丧失了保障作用：一次性支付的赔偿金可能会被用于消费或投资，而无法长期保障工人家庭的生活。

难以应对通货膨胀：随着时间的推移，通货膨胀会降低赔偿金的实际价值。

存在不公：对于收入较高的职工，100万元的赔偿金可能无法弥补其家庭失去的经济收入。

工伤死亡赔偿100万元是否合理，取决于具体情况和地区差异。对于欠发达地区而言，100万元的工伤死亡赔偿属于相对较高的水平。对于经济发达地区而言，100万元的工伤死亡赔偿可能会比较少，难以满足工人家庭的保障需求。

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