工伤死亡,是一场突如其来的悲剧。而在工伤死亡的悲剧中,如果受害人女性还处于怀孕状态,那么对于其家属而言,不仅仅是失去了一位亲人,更是一位未出世的新生命。那么,工伤死亡怀孕有赔偿吗?
一、工伤死亡怀孕有赔偿吗
根据我国《工伤保险条例》相关规定,因工伤死亡的职工,其家属有资格依法享有以下赔偿:
1. 丧葬补助金:20个月的职工本人月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金:按职工生前工资的60%支付给其法定供养亲属,直至其死亡,但抚恤金总和不得超过职工生前工资的100%。
3. 一次性工亡补助金:职工平均工资的20倍。
如果工伤死亡职工女性处于怀孕状态,那么除了上述赔偿外,其家属还可额外获得以下赔偿:
1. 胎儿丧葬补助金:6个月的职工本人月平均工资。
2. 胎儿一次性工亡补助金:职工年平均工资的20倍。
二、工伤死亡怀孕补助金怎么算
工伤死亡怀孕补助金包括胎儿丧葬补助金和胎儿一次性工亡补助金。其中:
1. 胎儿丧葬补助金:6个月的职工本人月平均工资。例如,职工本人月平均工资为5000元,则胎儿丧葬补助金为5000元×6个月=30000元。
2. 胎儿一次性工亡补助金:职工年平均工资的20倍。例如,职工年平均工资为60000元,则胎儿一次性工亡补助金为60000元×20=1200000元。
三、工伤死亡怀孕赔偿流程
工伤死亡怀孕赔偿流程主要分为以下几个步骤:
1. 职工家属向工伤认定部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定部门调查、取证后,作出工伤认定决定。
3. 职工家属凭工伤认定书向工伤保险经办机构提出赔偿申请。
4. 工伤保险经办机构审核材料、作出赔偿决定。
5. 职工家属领取赔偿款。
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