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工伤保险制度旨在保障因工负伤或患职业病的劳动者获得医疗救治、经济补偿和康复服务。了解工伤分级的赔偿责任至关重要。
一、工伤十级是单位办理赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，工伤十级属于轻伤等级。这类工伤的赔偿责任由用人单位承担，主要包括：
医疗费用
工伤待遇（包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）
二、工伤十级后单位拒赔怎么办？
如果用人单位拒赔，工伤职工可采取以下措施：
向工伤保险经办机构申请工伤认定
向当地劳动保障部门投诉
向人民法院提起诉讼
三、工伤十级赔偿标准和后续待遇
工伤十级赔偿标准由各地工伤保险实施办法规定，一般包括以下内容：
一次性伤残补助金
伤残津贴
伤残职工还享有以下后续待遇：
劳动关系不变
工资待遇不变
安排适当的工作
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