工伤保险和伤残赔偿是两个不同的赔偿制度,其适用范围和赔偿标准也不同。工伤保险是可以和伤残赔偿一起拿的。
一、工伤保险可以跟伤残赔偿一起拿吗
根据我国《工伤保险条例》规定,因工伤事故造成职工死亡、残疾、工伤医疗费用和误工工资损失的,由工伤保险基金支付相应的赔偿费用。
根据我国《民法典》规定,因他人侵权造成人身损害的,侵权人应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食费、住宿费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
如果职工因工伤事故造成人身损害,既可以申请工伤保险赔偿,又可以向侵权人索赔伤残赔偿。
二、工伤赔偿怎么拿
1. 向用人单位申请认定工伤:职工发生工伤事故后,应当在30日内向用人单位书面报告。用人单位应当在接到职工报告后30日内向社保部门申请工伤认定。
2. 申请劳动能力鉴定:职工被认定为工伤后,应当申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对职工因工伤残疾程度进行评估的过程。
3. 申请工伤保险待遇:职工经劳动能力鉴定为伤残等级后,可向社保部门申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、伤残赔偿怎么拿
1. 向侵权人协商赔偿:职工可以与侵权人协商赔偿金额。如果协商不成,可以向法院起诉。
2. 起诉索赔:职工向法院起诉索赔,应当提供相关证据证明自己因工伤事故造成人身损害,以及侵权人的侵权行为。
3. 法院判决赔偿:法院审理后,如果认定侵权人应承担赔偿责任,则会判决侵权人向职工支付伤残赔偿金。
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