工伤九级赔偿十二万合理吗

工伤九级指的是工伤人员因工伤事故或者职业病致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，被评定的为九级伤残等级。工伤九级赔偿的金额通常由以下因素决定：

一、工伤九级赔偿十二万合理吗？

工伤九级赔偿十二万是否合理，需要根据具体情况综合判断。一般情况下，工伤九级赔偿的金额主要由以下两部分组成：

一次性伤残补助金：按照九级伤残等级和当地上一年度职工月平均工资计算，约为4个月的工资。

一次性医疗补助金：根据工伤医疗费用的实际情况确定，一般在1-2万元左右。

工伤九级赔偿十二万的金额是否合理，取决于伤残等级是否准确、工资水平是否合理、医疗费用是否真实。如果上述因素均无异议，则该赔偿金额基本合理。

二、工伤九级赔偿标准怎么计算？

工伤九级赔偿标准的计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 九级伤残等级系数 × 当地上一年度职工月平均工资 × 4

九级伤残等级系数为：2

工伤九级赔偿标准 = 一次性伤残补助金 + 一次性医疗补助金

三、工伤九级赔偿十二万多钱到手？

工伤九级赔偿十二万到手金額，需要扣除个人所得税。个人所得税的计算公式如下：

应纳税所得额 = 赔偿金 免征额

个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 速算扣除数

免征额为：5000元

税率为：20%

速算扣除数为：1000元

工伤九级赔偿十二万到手的金额约为：

应纳税所得额 = 120000 5000 = 115000元

个人所得税 = 115000 × 20% 1000 = 22000元

到手金额 = 120000 22000 = 98000元

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