工伤九级伤残,顾名思义就是指工人在工作中受到了突发事故或职业病的伤害,经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》的规定,工伤九级伤残是可以享受以下赔偿的:
一、工伤九级伤残有附加赔偿吗?
一般情况下,工伤九级伤残是没有附加赔偿的。以下情况除外:
1. 遇难职工的供养亲属:因工死亡职工的供养亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。
2. 享受工伤医疗待遇的职工:工伤九级伤残的职工在劳动合同解除或者终止后,继续享受工伤医疗待遇,包括医疗费、康复费、辅助器具费等。
二、因工伤致残,可享受哪些赔偿?
除工伤九级伤残外,其他等级的工伤职工还可以享受以下赔偿:
1. 停工留薪期工资:职工因工伤不能从事原工作而停止工作的,企业应当支付其停工留薪期工资。
2. 一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,一次性伤残补助金的标准也不同,九级伤残的标准为6个月的本人工资。
3. 伤残津贴:职工伤残后,用人单位应当按月支付伤残津贴,标准为本人工资的60%-80%。
三、工伤职工法律援助
工伤职工在面对工伤赔偿问题时,可以寻求以下法律援助:
1. 工会:工会可以为工伤职工提供法律咨询、维权代理等服务。
2. 劳动仲裁机构:劳动仲裁机构可以受理工伤职工的索赔申请,并作出裁决。
3. 法院:工伤职工对劳动仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
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