工伤是指劳动者在工作中或从事与工作有关的活动中,受到事故伤害或职业病伤害的事件。工伤发生后,劳动者可以依法享受相应的赔偿待遇。
一、工伤9级辞职没签字有赔偿吗
工伤九级属于劳动能力部分丧失,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由用人单位按照职工本人工资的20%支付一次性伤残补助金。
即使劳动者在辞职后没有签字,只要能够证明其伤残是因工伤造成,仍然可以依法享受工伤九级伤残补助金。
二、工伤9级辞职后怎么申请赔偿
劳动者辞职后申请工伤赔偿,需要在离职后30日内向原单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交以下材料:
1. 工伤认定申请表
2. 工伤事故证明或职业病诊断证明书
3. 劳动关系证明
4. 医疗费用、误工费等相关费用凭证
劳动保障行政部门受理申请后,将组织工伤认定委员会进行工伤认定,并做出工伤认定结论。
三、工伤9级赔偿标准
工伤9级伤残补助金的计算公式为:本人工资×20%。其中,本人工资是指劳动者因工致残前12个月的平均工资。
例如,劳动者的平均工资为6000元,则工伤九级伤残补助金为:6000元×20% = 12000元。
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