遭遇工伤,给劳动者身心带来极大损害,也影响其家庭生活。针对工伤赔偿问题,我国相关法律法规进行了明确规定,那么,工伤90年以后还有赔偿金吗?
一、工伤90年以后有赔偿金吗?
根据《工伤保险条例》规定:用人单位应当从工伤保险基金中支付工伤职工的赔偿费用。工伤职工的赔偿费用包括:医疗费、住院费、护理费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、抚恤金、安葬费、交通费、食宿费、必要的证件费等。
其中,《工伤保险条例》第30条规定,丧失劳动能力的工伤职工,其一次性伤残补助金和按月伤残津贴计算时,工龄不满一年的,按一年计算;工龄满一年的,按实际工龄计算。
工伤职工在工伤事故发生后90年,仍有权享受工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。
二、工伤90年后享受哪些工伤待遇?
工伤90年后,工伤职工可享受以下工伤待遇:
一次性伤残补助金:根据工伤职工的伤情程度、工龄等因素确定。
按月伤残津贴:相当于工伤职工因工伤事故丧失或部分丧失劳动能力而减少的收入。
其他工伤保险待遇:如医疗费、护理费、康复费等。
三、工伤90年后申请工伤待遇的程序
工伤职工在工伤事故发生后90年,申请工伤待遇的程序如下:
向用人单位提出申请。
用人单位自接到工伤职工申请之日起15日内,向社会保险经办机构提出工伤认定申请。
社会保险经办机构在接到工伤认定申请后,60日内作出工伤认定结论。
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