工伤6级被迫离职有赔偿吗

一、工伤6级被迫离职有赔偿吗？

有。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，有权享受工伤保险待遇。其中，对于工伤6级的职工，如果被迫离职，可以享受以下赔偿：

一次性伤残补助金：按20个月的工资计算，一次性支付。

医疗费：全额报销治疗工伤的医疗费用。

辅助器具费：支付购买安装假肢、矫形器、助听器等辅助器具的费用。

交通费：因工伤而产生的往返医院的交通费用。

康复费：支付因工伤而进行康复治疗所产生的费用。

二、工伤6级被迫离职如何申请赔偿？

职工发生工伤6级被迫离职，需要按照以下步骤申请赔偿：

1. 提交工伤认定申请：向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

2. 工伤认定：劳动保障行政部门对工伤事故进行调查，作出工伤认定决定。

3. 申请工伤保险待遇：凭工伤认定书向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

4. 接受赔偿：社会保险经办机构根据工伤等级和实际情况，支付相关赔偿费用。

三、工伤6级被迫离职赔偿标准

工伤6级被迫离职的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：20个月的月工资。

医疗费：医疗费收据全部报销。

辅助器具费：按照国家规定报销。

交通费：实际发生的交通费报销。

康复费：按照国家规定报销。

职工发生工伤6级被迫离职，可以享受一次性伤残补助金、医疗费、辅助器具费、交通费、康复费等赔偿。职工需要及时申请工伤认定并申请工伤保险待遇，以维护自己的合法权益。

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