团体险能抵扣工伤赔偿金吗

工伤赔偿金是劳动者在工作中因工致残或死亡时，由工伤保险基金或用人单位支付的费用。团体险是企业为员工投保的一种商业保险，涵盖医疗、意外等保障。那么，团体险能抵扣工伤赔偿金吗？本文将详细解答这个问题。

一、团体险能抵扣工伤赔偿金吗？

不能。

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应由用人单位支付或工伤保险基金支付，属于国家强制性社会保险范畴。团体险是一种商业保险，不能替代工伤保险的补偿作用。

二、团体险和工伤赔偿金的区别

| 项目 | 团体险 | 工伤赔偿金 |

|---|---|---|

| 性质 | 商业保险 | 社会保险 |

| 保障范围 | 医疗、意外等 | 工伤致残或死亡 |

| 资金来源 | 保险公司 | 工伤保险基金或用人单位 |

| 法律依据 | 《保险法》 | 《工伤保险条例》 |

| 支付主体 | 保险公司 | 用人单位或工伤保险基金 |

三、团体险与工伤赔偿金的关联

虽然团体险不能抵扣工伤赔偿金，但可以与工伤赔偿金形成互补。

医疗费用补充：团体险可以提供超出工伤医疗费用的保障，减轻员工经济负担。

收入损失补偿：团体险可以提供伤残津贴或误工津贴，弥补员工因工伤造成的收入损失。

特定保障：团体险可以提供一些工伤保险不涵盖的保障，如意外身故或伤残津贴。

团体险不能抵扣工伤赔偿金，但可以与工伤保险形成互补，为员工提供更全面的保障。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。