在工作期间或因工作原因,职工患病或非因工负伤死亡的,经认定属于工伤,依法享受工伤保险待遇。那么,因疾病死亡是否可以算工伤呢?以下就因疾病死亡工伤认定条件进行介绍。
一、因疾病死了算工伤吗赔偿(疾病死亡工伤认定条件)
因疾病死亡是否认定为工伤,需要符合以下条件:
1. 疾病与工作有因果关系;
2. 职工在工作期间或因工外出期间;
3. 死亡与疾病有直接关系;
4. 在法定期限内提出工伤认定申请。
二、引起工伤职业病死亡的条件
引起工伤职业病死亡的,还需满足下列条件:
1. 患职业病前已在相应职业岗位工作满一定期限,并掌握有职业病危害因素和发病机制的知识;
2. 职业病的诊断符合《职业病诊断标准》;
3. 死亡与职业病有直接关系。
三、猝死算工伤吗
因脑溢血、心肌梗死等疾病突然死亡的,如果能证明与工作联系密切,经过劳动能力鉴定委员会确认,可认定为工伤。具体认定条件如下:
1. 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因突然死亡;
2. 职工在工作时间和工作场所内,因突发疾病导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
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