新冠疫情对全球社会造成了巨大的冲击,也引发了诸多法律问题。其中,因新冠死亡是否算工伤赔偿备受关注。本篇文章将从法律角度对这一问题进行详细解答。
一、因新冠死了算工伤吗赔偿?
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工在从事生产经营活动过程中,或在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或职业病伤害,依法应由企业承担赔偿责任的事件。
而新冠肺炎属于职业病,根据《职业病防治法》的规定,职业病是指从事生产经营活动中接触职业性有害因素而引起疾病。因新冠肺炎致死的,原则上属于工伤。
需要强调的是,判定工伤必须满足以下条件:
职工在从事生产经营活动中感染新冠肺炎;
职工在工作场所或工作时间内感染新冠肺炎;
新冠肺炎是由工作环境中的职业性有害因素引起的。
二、因新冠死亡如何申请工伤赔偿?
如果职工因新冠肺炎死亡,其家属或继承人可以向单位提出工伤认定申请。单位应当在接到申请后60日内做出认定结论,并报送市级以上工伤保险经办机构。
工伤保险经办机构根据单位的认定结论和相关证据,在60日内做出工伤认定决定。认定工伤后,工伤职工或其家属可以按照相关规定申请工伤赔偿。
三、因新冠死亡的赔偿标准
因新冠死亡的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定如下:
丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金:按照职工生前工资的标准由近亲属分摊抚恤;
一次性工伤医疗补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
一次性工伤死亡补助金:20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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