在我国的工伤保险制度中,工伤等级从一级到十级不等,其中十级工伤属于最轻微的工伤等级。那么,十级工伤是有单位赔偿的吗?
一、十级工伤是有单位赔偿吗?
是的
根据《工伤保险条例》第35条规定,发生等级工伤的职工,其所在单位应当自工伤发生之日起30日内,向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。经认定为工伤的,由单位按规定支付相应的工伤保险待遇。
二、十级工伤赔偿标准
十级工伤的赔偿标准包括:
一次性伤残补助金:本人实际工资的10倍
伤残津贴:本人实际工资的10%-15%,按月发放,直至伤残等级降低或评定为不构成伤残为止
医疗费:由工伤保险基金支付,包括医疗、康复和辅助器具费用
三、十级工伤丧失劳动能力有补偿吗?
没有
十级工伤属于最轻微的工伤等级,一般不会造成劳动能力丧失。十级工伤职工不会获得因工致残劳动能力丧失补偿金。
十级工伤是有单位赔偿的,赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费。但十级工伤一般不会造成劳动能力丧失,因此不会获得劳动能力丧失补偿金。
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