近日,本人所在公司向我提出了劳动仲裁,要求解除劳动关系。我对此表示不同意,并决定通过法律途径来维护自己的权益。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位违反劳动合同法律、法规的规定,解除劳动合同的,应当支付劳动者的经济补偿。”
根据我与公司签订的劳动合同,公司应当支付我一个月的工资作为经济补偿。但是公司仅愿意支付半个月的工资,违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
因此,我决定通过法律途径来保护自己的权益。希望劳动仲裁委员会能够公正、客观地处理此事,并给予我应有的赔偿。
近日,本人所在公司向我提出了劳动仲裁,要求解除劳动关系。我对此表示不同意,并决定通过法律途径来维护自己的权益。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位违反劳动合同法律、法规的规定,解除劳动合同的,应当支付劳动者的经济补偿。”
根据我与公司签订的劳动合同,公司应当支付我一个月的工资作为经济补偿。但是公司仅愿意支付半个月的工资,违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
因此,我决定通过法律途径来保护自己的权益。希望劳动仲裁委员会能够公正、客观地处理此事,并给予我应有的赔偿。
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