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当公司不给工资时，您可以采取以下措施来取证：
1. 收集劳动合同：首先，您需要收集与公司签订的劳动合同。劳动合同是证明您与公司之间存在劳动关系的重要证据。如果合同丢失或未签订，请尽快联系公司要求补签或提供其他证据。
2. 收集工资条和银行流水：工资条是证明您应得工资数额的重要依据。同时，您还需要收集您的银行流水，以证明公司是否按时足额支付了工资。
3. 收集考勤记录：考勤记录是证明您在公司工作期间的出勤情况的证据。您可以向公司索要考勤记录，或者自行保存与公司沟通的邮件、短信等记录。
4. 收集同事证言：如果您的同事也遇到了类似的问题，可以请他们提供证言，以证明公司的违法行为。
5. 收集公司通知或公告：如果公司曾发布过关于拖欠工资的通知或公告，这些文件也可以作为证据。
6. 收集劳动仲裁或诉讼材料：如果您已经向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，可以收集相关材料作为证据。
7. 收集其他证据：根据具体情况，您还可以收集其他证据，如录音、录像、照片等。
在取证过程中，请注意以下几点：
1. 保持证据的真实性和完整性：确保收集到的证据真实反映了事实，不要伪造或篡改证据。
2. 注意证据的合法性：收集证据时，请遵守法律法规，不要侵犯他人的合法权益。
3. 及时取证：一旦发现公司拖欠工资的情况，请尽快收集证据，以防证据被销毁或遗失。
4. 妥善保管证据：将收集到的证据妥善保管，避免丢失或损坏。
在取证完成后，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要根据法院的要求提交证据，并配合法院进行调查。最终，法院会根据证据和法律规定作出判决。
如果您所在的公司拖欠工资，您可以考虑采取以下措施来取证：
收集工作记录和证据：保存与公司有雇佣关系的证明文件。例如，合同、邮件、短信、转账记录等。这些文件可以作为您向劳动监察部门投诉或提起仲裁的证据。
收集证人证言：与其他员工交流并获取他们的证言。他们可能目睹了公司拖欠工资的情况，或者了解公司的行为。这可以帮助您证明公司确实存在违法行为。
寻求法律援助：如果您的公司拒绝支付工资，您可以咨询当地的律师或法律援助机构，以了解您的权利和可行的法律途径。律师可以帮助您起草法律文书，并在法庭上代表您出庭。
向相关部门举报：您可以向当地劳动监察部门或其他相关政府部门举报公司拖欠工资的行为。这些部门可能会进行调查，并对违反劳动法的公司进行处罚。
请注意，在采取任何行动之前，最好先了解当地的法律法规和程序。每个地区的规定可能会有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获取准确的指导。