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租房因工作调动需退房时，押金是否退还取决于租赁合同的具体条款及双方协商结果。
1. 合同约定优先：如果合同中明确规定了提前解约时押金的退还方式，双方应严格按照合同执行。例如，合同中可能规定提前解约需支付一定违约金，此时押金可能部分或全部用于抵扣违约金。
2. 无违约情况下的退还：若租房者在租赁期间未对房屋及其设施造成损坏，且合同未规定提前解约需扣除押金，则押金应全额退还。租房者需与房东协商退房事宜，并完成房屋验收、水电费结算等手续后，由房东退还押金。
3. 协商解决：若合同中未明确押金退还事宜，或双方对押金退还存在争议，应通过友好协商解决。租房者可提出合理诉求，房东也应根据实际情况考虑是否退还押金。
4. 法律途径：若协商无果，租房者可依据相关法律法规向当地房屋租赁管理部门投诉或寻求法律帮助，通过法律途径维护自身权益。
总之，租房因工作调动需退房时，押金是否退还需根据租赁合同的约定及双方协商结果确定。在保障自身权益的同时，也应尊重合同条款及房东的合理诉求。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
