法助手
工伤评残后，赔偿金的支付责任依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行划分。具体来说：
1、工伤保险基金支付项目：包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴(针对一级至四级伤残)、一次性工伤医疗补助金(针对五级至十级伤残且劳动关系终止或解除的情况)等。这些费用由工伤保险基金直接支付给工伤职工。
2、用人单位支付项目：主要包括停工留薪期间的工资福利、五级至六级伤残的伤残津贴(在难以安排工作时)、一次性伤残就业补助金(针对五级至十级伤残且劳动关系终止或解除的情况)等。这些费用由用人单位承担并支付给工伤职工。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则上述所有应由工伤保险基金支付的费用均由用人单位承担。此外，工伤职工还可根据实际情况主张医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他合理费用。
综上所述，工伤评残后的赔偿金支付主体为工伤保险基金和用人单位，具体分配依据职工的伤残等级及法律法规规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
