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工伤评残流程主要包括以下几个步骤：
确认工伤：职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由单位或职工本人向当地劳动行政部门申请工伤认定。
申请工伤鉴定：在劳动行政部门确认工伤后，职工需向该部门申请工伤鉴定，填写相关表格并提交必要的医疗证明材料。
伤残等级鉴定：劳动行政部门和企业会通知职工前往市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行伤残等级鉴定。职工需携带身份证、工伤认定决定书等材料参与鉴定。
评定结果及待遇：鉴定机构根据职工伤情进行评定，出具伤残等级鉴定结论。职工根据评定结果，按照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
以上流程需遵循相关法律法规，确保职工权益得到保障。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
