工伤不予认定该如何处理

当工伤申请被不予认定时，可以采取以下步骤处理：

1.了解原因：应详细了解不予认定的具体原因，这有助于后续采取针对性措施。

2.收集证据：重新整理并补充相关证据材料，如医疗记录、现场照片、证人证言等，确保证据充分、真实。

3.申请复议：对不予认定决定不服的，可向上一级劳动行政部门或社会保险行政部门申请行政复议，要求重新审查。

4.提起行政诉讼：若复议结果仍不满意，可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。

5.咨询专业律师：在整个过程中，建议咨询专业律师，获取法律建议，确保权益得到最大保障。

通过以上步骤，可以有效应对工伤不予认定的情况，确保自身合法权益不受侵害。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。