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工伤不予认定后，主要有以下几种救济途径：
1、申请复议：
方式：向劳动保障部门或工伤认定机构的上一级部门申请复议。
材料：提交工伤认定申请未获通过的相关材料、证据及医学证明等。
期限：通常在收到不予认定决定书之日起60日内提出。
2、提起行政诉讼：
方式：若对复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼。
程序：通过法律途径，由法院对工伤认定进行审查并作出裁决。
期限：自收到复议决定书之日起15日内提起。
3、协商解决：
方式：与雇主或相关单位进行协商，寻求合理的赔偿解决方案。
优势：可能更快速、便捷地解决问题，减少法律程序的成本和时间。
这些途径为工伤不予认定后的个人或单位提供了有效的法律救济方式，确保权益得到合理保障。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
