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工伤事故赔偿申请流程主要包括四个步骤：报案、就诊、工伤认定及申报理赔。
1、报案：发生工伤后，单位应立即在12小时内报案，并就近将员工送入镇级以上公立医院抢救。
2、就诊：保存好病历、发票、用药清单、诊断证明书等医疗材料，并注意不在病历上提及工作单位，只写伤者姓名。
3、工伤认定：单位需在30天内向社会保险行政部门提交工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。个人也可在一年内申请。
4、申报理赔：工伤认定后，根据《工伤认定决定书》等材料，填报《工伤保险待遇申报表》，并提交医疗发票、住院费用清单等，等待社保部门审核并支付赔偿。
以上流程需遵循当地具体规定，确保材料齐全，以便顺利获得工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
