拖欠工资5000元以上怎么解决

拖欠工资5000元以上可以通过以下方式解决：

1、与用人单位协商。如果被拖欠工资的是位劳动者，首先可以尝试与用人单位协商解决，争取通过和平的方式解决问题。

2、寻求劳动监察部门的帮助。如果用人单位不愿意配合解决拖欠工资问题，可以向当地劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理，责令用人单位限期支付。

3、申请仲裁。如果劳动监察部门无法解决问题，可以考虑申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据和证明材料，例如劳动合同、工资单等。

4、提起诉讼。仲裁未受理或对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

总之，拖欠工资是一种违法行为，应该及时采取措施解决。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。