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工伤赔偿纠纷最快解决的方法是通过协商、调解或劳动仲裁。协商无果时，可申请调解或劳动仲裁，并适时提起诉讼。
面对工伤赔偿纠纷，最快解决的方法通常遵循以下步骤：
1、协商赔偿：受伤员工应与用人单位进行协商，明确赔偿事宜。若能达成一致，则是最快解决纠纷的方式。
2、申请调解：若协商不成，可向劳动委员会或相关调解机构申请调解。调解员会协助双方达成赔偿协议，减少争议。
3、劳动仲裁：调解不成时，受伤员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交工伤认定、医疗证明等材料，仲裁机构将依法裁决。
4、提起诉讼：对劳动仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。法院将依据事实和法律进行判决，保障员工合法权益。
在整个过程中，受伤员工应确保收集并保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书等，以便在协商、调解或仲裁时使用。同时，了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
